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院长大会

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  • 第九届中国医院院长大会

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  • 第八届中国医院院长大会

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  • 第七届中国医院院长大会

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    第七届中国医院院长大会在京召开


    2013年10月19日,由中国医院管理杂志社和北京大学医学部在职教育培训中心共同主办的第七届中国医院院长大会在北京国际会议中心隆重召开,来自全国各地的、约600名公立医院院长及医院管理者参加了本次大会。大会的主题是“探寻本质,内涵发展——医者、医疗与医院管理”。

    国家卫生和计划生育委员会体制改革司司长梁万年,黑龙江省卫生厅党组书记、厅长赵忠厚,原卫生部人事司司长、中国卫生思想政治工作促进会副会长兼秘书长、《中国医院管理》杂志主编王环增,北京大学医学部副主任、在职教育培训中心主任李鹰参加了开幕式。中国医院管理杂志社社长张守廷,北京大学医学部在职教育培训中心常务副主任刘虹分别主持了本次会议。

    《中国医院管理》杂志主编王环增,北京大学医学部副主任、在职教育培训中心主任李鹰,分别代表本次大会的两家主办单位致欢迎辞;黑龙江省卫生厅党组书记、厅长赵忠厚在讲话中祝福本次大会成功召开,感谢伴随七届中国医院院长大会一路走来的近4 000名代表,特别是本次到会的各位代表,希望大家能通过本次会议有所收获。

    国家卫生和计划生育委员会体制改革司司长梁万年首先围绕目前公立医院改革的主要进展和成效、下一步改革的重点任务作了第一主题演讲;北京大学人民医院院长、《中国医院管理》杂志理事会理事长王杉和北京大学医学部主任助理吴明教授,分别以《新医改形势下公立医院之机遇》和《推进公立医院改革面临的挑战》为题作了演讲,辩证、系统地从两个侧面阐释推进新医改所面临的机遇与挑战。

    下午时段的会议,紧紧围绕医院健康发展与医院管理者职业规划、医者个体需求与职业发展需要两条核心主线依次展开。北京市卫生局党委委员、北京市医院管理局副局长毛羽,北京朝阳医院执行院长陈勇,北京大学朱青生教授和北京大学医学人文研究院王岳副教授分别从现代法人治理结构下的医院管理者定位、公立医院法人治理结构的改革与实践、艺术与人生——兼谈医生的审美需求和《执业医师法》修订与医生自由执业之展望四个不同角度作了主讲。

    最后大会在温馨愉快的氛围中圆满落幕。

  • 第六届中国医院院长大会

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    "第六届中国医院院长大会

    社会管理意蕴中的公立医院改革--理论探索与实践创新"在京召开

      2011年11月5日、6日,由中国医院管理杂志社和中国人民大学医改研究中心共同主办的第六届中国医院院长大会“社会管理意蕴中的公立医院改革——理论探索与实践创新”在北京中国职工之家顺利召开。

      中国卫生法学会会长、卫生部原副部长孙隆椿,中国医院协会会长、卫生部原副部长曹荣桂参加了开幕式。中国医院管理杂志社张守廷社长,中国人民大学医改研究中心主任王虎峰教授,中国医院管理理事会常务李永志副秘书长分别主持了本次会议。

      在大会开幕式上,中国医院管理杂志社王环增主编,中国人民大学公共管理学院董克用院长和黑龙江省卫生厅邢济春副厅长,卫生部医政司医管处的张文宝处长从不同角度诠释了本次大会主题的重要意义,并进行了热情洋溢的致辞。

      本次会议主要围绕社会管理与公立医院治理,公立医院改革可持续性发展和医院管理与法人治理3个主题版块进行研讨。

      社会管理与公立医院治理主题版块中,中国人民大学公共管理学院院长董克用教授以“公共管理理念指导下的医疗体制改革”为题作了开场演讲,针对公共管理与医疗体制改革的关系,医疗体制现存的问题,如何改革的政策思考以及高校有针对性的人才培养4方面进行了阐述。其认为公共管理与医疗体制改革从理念和内涵上来看有高度的共性,应以公共管理理念为指导,政府、市场和社会协同合作,引导卫生资源合理配置,建立可持续的筹资渠道,鼓励非公非营利医疗机构发展,并重点推进以非营利模式重构公立医院与政府的关系以及其内部治理模式的改革。

      卫生部卫生发展研究中心医院改革与管理研究室主任李卫平教授就“公立医院治理创新”做了专题演讲,从世界卫生组织的分析框架出发,将公立医院组织变革分为3种类型,即自主化、法人化和私有化,其认为我国现处在自主化和法人化之间,公立医院的管理体制、法人治理机制和监管机制尚不完善。在回顾了我国改革目前已取得成绩的基础上,提出了我国目前公立医院改革的主要任务,“管办分开”和“政事分开”的机理和实现途径。认为公共部门的治理问题实际上是改革政府治理,其任务艰巨,需要对国际经验合理借鉴,做到政策统一和均衡渐进。

      北京市卫生局、医管局副局长毛羽就我国现代医院管理中,院长的角色定位问题进行了剖析。毛局长首先肯定了医疗机构发展的成绩,认为目前公立医院改革的问题是“决策”、“执行”和“监管”3个角色的理顺和协调以及如何合理分离决策权和事权,指出在法人治理结构改造的政策导向下,院长的责任定位应更多集中在事权上。公立医院改革的复杂性决定了改革的难度,在全面分析我国公立医院内外部管理现状的基础上,毛局长提出了3个核心改革体系,包括以全面质量管理为核心的质量管理体系,以绩效考核为核心的人事管理体系和以成本核算为核心的后勤管理体系,以此实现公立医院的运行有效和医院系统发展的改革目标。

      中国人民大学医改研究中心的王虎峰主任以“公立医院改革问题和思路:分层协同治理模型分析”为题进行了演讲。王虎峰教授首先提出公立医院改革需要从理论上对现存的公立医院改革和治理模型进行剖析,为我国公立医院改革的实践提供理论支撑。在分析现有各种公立医院改革学术模型的基础上,其提出了分层协同治理模型。认为公立医院改革应分为政府、医疗机构和科室3个层面,其改革、发展、管理的职能和权重各有侧重。模型对3个层面的目标、治理边界、内涵和手段工具进行了界定和分析;同时,3个层面间应通过调控链条和管理手段有效链接起来,在治理过程中,要通过协同机制将这些管理手段有效链接,才能科学、有效地推动公立医院改革。

      在公立医院改革可持续性发展主题版块中,中南大学湘雅医院的孙虹院长就“社会资源与医院管理专业化”展开论述,认为社会资源应被引入公立医院管理并进行专业化管理。北京大学人民医院的王杉院长就“新医改形势下医院运营之挑战与对策”的主题,从健康资源规划和挖掘的角度为公立医院管理革新提出了独到见解。解放军总医院副院长任国荃和解放军第181医院院长向月应分别就“公立医院绩效管理与运行机制”和“现代医院整体医疗管理模式的研究与实践”与会代表做了充分交流。复旦大学附属华东医院计算机中心主任冯杰则介绍了集团化医院IT系统的机构。中国初级卫生保健基金会专家委员会秘书长薛斌针对中医文化对医院改革发展的促进,从理论到实践进行了阐述。

      第三个主题版块是医院管理与法人治理。来自北京大学医学部的副主任李鹰教授,芜湖市第一医疗集团的党委书记、院长孙礼侠,天津泰达医疗集团的陆芸院长,济宁第一人民医院医疗集团的靳清汉院长,重庆市红十字会医院的何建国院长,中国医学科学院肿瘤医院原院长赵平先后介绍了各自医院在管理方面的探索和尝试,与参会嘉宾交流和分享了他们在实践工作中摸索出的先进和成功经验,并探讨了未来医院管理的趋势。

      6日下午,参加本次院长大会的中国医院管理理事单位代表还就社会资源与公立医院发展进行了主题分会形式的座谈与研讨。

      本次大会围绕社会管理这个大背景来研讨公立医院改革,选题眼光独到、立意深远,与会代表在现场的交流与研讨更是碰撞出了很多有益的思想火花,为我国新医改形势下,公立医院的管理、改革和发展提出了新的思路。来自全国公立医院的院长及医院管理者,近300名代表参加了本次盛会。


  • 第五届中国医院院长大会

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    第五届中国医院院长大会

     第五届中国医院院长大会于2010106在人民卫生出版社北京康源瑞廷酒店隆重开幕!本届大会是在新医改推进攻坚克难关键年的大时代背景下,召开的一届聚集了国内约300位各级各类医院院长及卫生系统同仁的盛会。本次大会以“新医改攻坚年,破局话管理”为主题,为期2天。卫生部等有关单位领导、黑龙江省卫生厅及北京市卫生局有关领导、国内著名的医院管理者、专家学者、以及来自台湾亚洲大学和香港理工大学公共政策研究所的教授出席了本届大会并作主题演讲,受到与会者的热烈欢迎和一致好评。本届大会在历届大会的基础上,进一步注重前瞻性、引导性与实效性,紧紧围绕当前新医改当中最为热点、焦点的话题,作了全面、系统、权威和开放式的分析、探讨与交流,大会在一派温馨、热烈的氛围中圆满结束。